《彭博》報道指，中國不少僱主持續裁員減薪，以因應不確定的未來。另有調查發現，將近三分一的中國白領上班族表示，去年薪金減少，比例創6年來最高，有分析指這顯示中國持續面臨通縮壓力。
報道指，內地招聘網站網站「智聯招聘」本月進行的調查顯示，約32%的中國白領人士表示，去年他們的薪資減少，為2018年開始調查以來最高。調查發現，越來越多的僱主不願提高薪資，這種趨勢可能延長中國通縮的時間。而「智聯招聘」早前發布的另一項調查顯示，去年第4季，中國38個大城市的企業為新進員工提供的平均薪資年減1.3%，為2016年以來的最大降幅。
通縮雖然可以提高個人的購買力，但外界普遍認為通縮會對整個經濟構成威脅。截至去年12月底，中國消費者物價指數連續第3個月下降，為2009年以來最長的跌勢。
龍洲經訊（Gavekal Dragonomics）的研究人員在本月的1份報告中寫道，薪資信號一直在「穩定減弱」，並指僱主的預期勞動成本作為衡量指標。他們表示，一些市級的勞動調查還顯示，大城市的薪酬水平一直在下降，由於就業和薪資是滯後指標，去年下半年以來疲軟的經濟成長動能，可能會導致勞動市場疲軟到今年年初。
記者：Kit
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