內地各大科企過往一直被批評為血汗工廠，推行「996」工作制令員工工時極長，大部分時間在工作中度過。但中國龍頭科技騰訊旗下的微信事業群，正在試運行「1065」工作制，也就是上午10時上班、下午6時下班，一周工作5天，將告別加班文化。
內地部門去年認定「996」屬違法
內地大型科企過去多採「996」工作制，即上午9時上班、晚上9時下班，一周工作6天。這個工作制度最初源自華為，目的是短時間內達成某個項目。「996」後來更傳到了騰訊、微博等集團，漸而改變整個行業，這個被形容為血汗工廠工作制，成為中國科企員工工作日常。
但內地有關部門去年認定「996」屬違法，其後字節跳動、Vivo等多個大廠相繼宣布取消「996」、大小周制度，並依規定支付員工加班費。
多間內媒報道指，騰訊微信事業群內部人士透露，微信事業群正在試運行「1065」工作制。該名內部人士指出，其所在部門先前就是這個作息，不要求強制加班，而今次更是強制要求下班，所以較先前更為寬鬆。
有員工讚「1065」工作制提升工作幸福感
這名內部人士提到，微信事業群每個部門上、下班時間並不相同，例如微信支付、微信開放平台兩個部門的員工加班較少，下班時間較早；視頻號、企業微信等部門則是有人加班到凌晨12時以後。
另一名內部人士說，現在都要求下午6時下班，組員即使必須加班，也強制要在晚上10時下班，約在9時40分左右就會有保安前去趕人。其他內部員工提到，有些部門還沒有執行相關制度，有聽說要改善，但是具體作法還沒確定，也尚未獲得正式通知。令有員工大讚，因為「1065」工作制，工作幸福感有提升。
內媒出，騰訊包括6大事業群，微信事業群（Weixin Group, WXG）是一個相對獨立的事業群，推估後續騰訊其他幾個事業群也會進行類似變動。
記者：Kit
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