美國股市由上年至今持續做好，連帶各公司的CEO薪金也持續增長，水漲船高。一項最新數據顯示，2023年美企CEO薪酬中位數達1630萬美元，幾乎是一般員工薪資的200倍。即使美國通脹持續高企，但各大上市公司CEO的薪酬增幅也遠遠跑贏，普通打工仔的薪金漲幅顯得望塵莫及。
外媒報道，薪金研究機構Equilar分析標普500指數341間企業高層薪資數據，得出的數據顯示，2023年美企CEO薪酬年增12.6％，中位數來到1630萬美元，其中更有約20名CEO，薪酬大增了5成以上。另一方面，標普500指數企業的一般員工平均收入為8萬1467美元，年增5.2％，僅略高於通脹率。
由於經濟表現出顯著的韌性，支撐了強勁的利潤並推高企業股價，一眾CEO也因此得到回報。調查顯示，去年高層的股票獎勵中位數大升近11％，獎金則升了2.7％。許多高層主管的薪酬基本上取決於公司的業績表現，股票獎勵約佔總薪酬的70％。
隨著各大企業希望留住高層，以及公司股票表現良好，美企CEO與員工的薪酬差距不斷擴大。2022年，CEO的收入大約是一般員工的185倍，2023年，差距大約來到196倍。分析也發現，自1978年以來，美企CEO的薪酬大增1209％，同期一般員工薪酬上漲15％。
調查顯示，標普500指數當中薪酬最高者的是博通（Broadcom）CEO陳福陽（Hock Tan）薪酬總額近1.62億美元（約新台幣52.4億元），超微（AMD）CEO蘇姿丰則以3030萬美元，連續第5年成為薪酬最高的女CEO。
記者：Kit
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