瑞典通過嶄新育兒法例創先河
祖父母可享3個月帶薪育嬰假

2 星期前
瑞典通過嶄新育兒法例創先河
 祖父母可享3個月帶薪育嬰假
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瑞典是育兒福利最好的國家之一,例如有長達16個月的育嬰假等,均使其他國家的家長羨慕不已。最近瑞典再創育兒福利的先河,推出讓全球家長非常羨慕的最新法案,便是允許成為了祖父母的國民,在照顧1歲以內的孫子女時,可向公司請最長3個月的有薪「育孫假」。

外媒報道,被讚譽全球育兒福利最先進的瑞典,從7月起允許家中有新生嬰兒的父母,將自己的有薪育嬰假期,轉移一部分給新生兒的祖父母。夫妻2人分開計算,每人最多可轉移45天;至於單親家庭,則可以直接轉移90天。

根據瑞典現行政策,每個嬰兒在出生後,父母能享有長達480天的育嬰假,其中390天的育嬰補貼,是根據父母現職的全薪計算;而剩下的90天,則是政府給予父母每天固定180瑞典克朗的津貼。不僅如此,為確保父母能專注在育兒過程中,育嬰假的其中180天(夫妻各90天)禁止轉給配偶。

瑞典的育兒福利經常領先全球,不僅早在50年前,就立法讓父親也享有與母親相同的育嬰假,還有推出像是允許父母申請減少每日出勤的工作時數政策。不過工時減免屬於育兒上的「權利」而非社會補助,所以工時的減少也等於薪金下降,但仍有許多瑞典父母會選擇在小孩8歲前減少工時,公務員甚至能延長到小孩12歲。

記者:Kit

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