連日來專注選舉工程的特區第六屆行政長官參選人李家超表示，本港公務員很優秀及投入，但因一些程序或系統問題，導致總體力量打折扣，未必屬個人問題，他的施政理念有提出針對性看法。
李家超：程序及文化方面做得好可媲美全球公務員
李家超表示，早前有國際報告指香港公務員的效率排第一，因此如果在程序及文化方面做得好，可媲美全球公務員。他的施政理念已提出針對方法，認為要有團隊精神，四個公務員團體亦表示認同，他相信公務員亦支持以團隊精神解決問題。
李家超昨午與分區委員會、地區防火委員會等逾100名選委舉行網上交流會，有選委希望政府加強與地區團體合作，亦有選委要求，新一屆政府改革地區行政組織。
李家超說，疫情期間，社區組織及義工等做了大量工作配合政府，令他思考如何建立系統的地區動員的方案。至於區議會的問題將如何處理，屬於要非常認真處理的議題。
李家超希望現屆政府在換屆前完成政府架構重組
李家超還提到，與金融及保險界選委見面時，對方有提到要提升本港競爭力，雙方曾就此作出過專題討論。至於昨日上午與新界社團聯會進行研討會，就有討論地區活動、施政等一系列議題，得到很多有用的意見。
他也希望現屆政府在換屆前完成政府架構重組，相信對新政府班子幫助很大。他表示目前仍未寫好政綱，指自己未來日子會打算花更多時間寫好政綱，屆時將會再作公開解說。
記者：Kit
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