曾任警務處副處長的候任公務員學院院長郭蔭庶表示，作為退休警務人員，32年在警隊不同崗位的工作經驗，加上個人特質，有信心可為公務員學院提供堅固基礎，包括發展策略及訓練過程等，相信可為學院提供獨特貢獻。
郭蔭庶：遴選期間經過嚴謹的招聘程序
郭蔭庶表示，非常榮幸能夠成為公務員學院首任院長。他指，自己在遴選期間，經過嚴謹的招聘程序，考慮的不單是投考人士的背景，亦相信自己顯示到的質素，令委員會感滿意而獲聘用，遠超於曾作為警察的身分。
被問到會否用訓練紀律部隊的方式訓練公務員，他表示，從過去幾年的社會狀況，包括抗疫的工作等，警務人員及紀律部隊透過工作表現，證明有獨特可取的地方。他說，訓練不會標籤來源，任何訓練項目可以達致建立高效及有使命感的公務員團隊都值得採用。
郭蔭庶：最重要是訓練學員服務人群的心態
郭蔭庶提到，除了在知識及技術上，最重要是訓練學員服務人群的心態，包括歸屬感和使命感等。他又說，作為公務員，在香港現時的形勢，加上國家的國情及國際社會複雜的環境，每一個人對國家安全，憲制秩序都有必要認識，這個目的是重中之中。郭蔭庶指出，在公務員培訓上，對國家安全的認識及認同，自覺去維護，都是心態上要下功夫的地方，亦是日後需要重視的工作。
記者：Kit
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