港流失14萬勞動人口逾6成「人才」
孫玉菡:25至39歲青年佔多數

港流失14萬勞動人口逾6成「人才」
 孫玉菡:25至39歲青年佔多數 香港人才流失問題嚴重,孫玉菡指當中近80,000為25至39歲青年
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特首李家超上周宣讀《施政報告》時提出,要「搶人才、搶企業」,並指本港流失14萬勞動人口。勞工及福利局局長孫玉菡今日(24日)在電台節目上透露,流失人口中有約78,000人是25至39歲,更有88,000人屬高技術人員,佔三分之二。

孫玉菡指流失的14萬名勞動人口中,無可否認當中部份人已離開香港,其中年輕勞動人口減幅明顯,有78,000人是25至39歲青年,有88,000人屬高技術人才,佔三分之二。他稱本港高峯期每年有30,000名海外人才來港,惟過去兩年相信因新冠疫情影響,平均每年僅吸引約23,000至26,000人,希望透過政策「組合拳」重上正常水平。隨着入境措施放寬,他有信心會大幅提升本港競爭力,相信人才流失狀況已「到頂」,但仍有必要設法招攬人才。

《施政報告》提出,將推為期兩年的「高端人才通行證計劃」,讓年薪達250萬元、畢業於全球百強大學的人才來港發展。孫玉菡當時表示,「講得通俗啲,其實嗰啲專才攞塊境照照自己,就知道自己中唔中(標準)」,言論在網絡受熱議。他澄清「高才通」對象設有不同條件,包括年薪、學歷、經驗等,「我想表達係,睇一睇就知自己得唔得喇」。

沒再正面回應尊子諷刺漫畫

對於漫畫家尊子的政治漫畫,諷刺政府在自翊優勢同時,不少人才「漏夜」離開。曾經不點名批評尊子「自以為幽默」的孫玉菡今次沒有正面回應,但強調人才是持續不斷找機會,如果香港成為人才匯聚的地方,就會帶來機遇。問到本港與新加坡如何競爭,孫玉菡重申香港有很多固有優勢和吸引力,包括背靠祖國、聯通世界,亦有公認的稅制及普通法制的優勢等,認為毋須與新加坡比較,又指只要亞太區整體匯聚到人才及生意,對各方都有利。

談到本港安老服務,孫玉菡指希望2027年能增加6,200個資助宿位,他承認業界面對招聘困難,難聘本地護理員,計劃輸入勞動力及比例上限制,研究改善保健員晉升階梯,並資助1,700個登記護士加入安老服務。虐兒問題方面,孫玉菡預計11月向立法會提交「強制舉報機制」諮詢匯報,明年上半年交立法會審議。至於Mirror演唱會事故,他指調查已到尾聲,一完成定必第一時間公佈。

編輯:CLO

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