取消強積金對沖安排將在2025年的5月1日起落實，但勞聯副主席、勞顧會僱員代表譚金蓮認為，兩年後才實施較為遲，又指現時拖欠強積金情況惡化，同時強積金對沖情況仍然嚴重，部分僱員會一無所有。工聯會副理事長、勞顧會僱員代表林偉江則指出，擔心有公司在取消強積金對沖前會無理解僱員工，希望政府多作解說。
譚金蓮：每年對沖金額超過60億元
譚金蓮在港台節表示，有關方案在去年6月已經通過，但要兩年後才落實已比較遲。她指，現時強積金對沖情況仍然嚴重，每年對沖金額超過60億元，以月薪2萬元的巿民為例，由2000年供款到現時，有大約20至30萬元的強積金被對沖的話，僱員便會一無所有。
她期望，兩年後正式實行時，當局要提供清楚方式讓勞資雙方計算強積金的金額，又指出現時拖欠強積金情況嚴重及正在惡化，拖欠強積金的付款通知書，由疫情前的每年26萬增至上年度的35萬張，估計受影響打工仔有過百萬。
政府早前指積金易平台的交付時間很可能較合約所定要求延遲8個月，譚金蓮擔心相關資訊平台的落實會有延遲，期望勞工處盡早公布詳情，並向業界提供更多資訊，供僱主進行人手和財政規劃，又指目前局方在社交平台都設有計算機，幫助管理人員、僱主計算強積金，假設工作滯後，計算機都能協助業界。
林偉江：應「一年一檢」避免滯後
林偉江則在同一節目表示，現時有明確落實日期，形容勞工界放下心頭大石，但他擔心有僱主在生效前無理解僱員工，或刻意將合約僱用期限定少過2年，以避過法例要求的供款，希望政府增加解說，並加強監察是否出現無理解僱等情況。
另外，對於最低工資機制檢討，兩人都認為應該「一年一檢」以避免滯後，林偉江指出，由討論到實施歷時一年，但通脹並不會等人，應每年進行檢討，同時建議政府考慮提供有保證回報，與通脹掛鉤的強積金計劃，譚金蓮就建議，檢討最低工資機制可參考港鐵票價調整機制運作。
記者：Kit
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