勞工處下周一起推行《預防工作時中暑指引》，設「工作暑熱警告」，會基於「暑熱指數」發出「黃、紅、黑」三級別的。勞工處副處長馮浩賢表示，中暑指引屬建議性質，主要是向業界提供參考依據，相信大部分僱主會願意配合。但建造業及物管業則表示，實際執行非常困難。勞聯立法會議員林振昇認為，指引中的基本分類合適，但擔心低估個別工種的嚴重情況，又認為員工要獲得額外休息時間的門欖高。
馮浩賢在港台節目表示，希望新指引可以為僱主提供重要參考，在暑熱天氣採取適當措施預防員工中暑。他說，場地負責人及主管應先做評估，了解每個工種實際面對的情況，由於工作場景千變萬化，但負責人應最清楚現場有哪些員工及場地客觀環境等。因此，他鼓勵負責人做評估後，再與員工商量休息安排，情況跟黃紅黑暴雨警告相類似。
對於指引未對僱主設有處分，馮浩賢相信，大部分僱主經勸諭後都願意配合，當局不認為一定要設有許多各式各樣的重罰，宣傳教育推廣也很重要。他又說，如果遇到特別情況或有僱主不妥當，僱員可以致電職安健投訴熱線。
林振昇在則指，在機場停機坪擔任監察及指揮的員工，工作未必好大強度，但環境非常熱，加上飛機排出的廢氣，溫度可以再高三、四度，同樣需要額外休息時間，希望當局檢視個別情況。他又說，以暑熱指數作為標準，可能溫度高但指數不高，或低估高溫的實際影響，而且指引有扣減機制，擔心有個別僱主在工作地方只安裝少量風扇，工友根本未能實際受惠。
建造商會執行總監梁敬國就表示，業界實際執行指引會遇到非常大困難。他指，地盤工友少則約百人，大則逾千人，當中涉及許多工種而且一環扣一環，很難於每小時安排工人休息。他又說，如需要宣布地盤休息，不同工種有不同休息時間，情況會很混亂，也不知如何通知所有工友，
梁敬國又指，曾向勞工處建議採用更簡單的安排，當高溫到達一定水平時，地盤就全面停工，當時未獲處方正面回覆，對於處方宣布實行中暑指引感突然。
物業服務聯盟主席甄韋喬表示，業界的工種以清潔工較多，執行時相對容易，但員工工作地點遍布不同地方，通知上或有難度，清潔工不像保安員有對講機，難以逐一打電話通知。他期望，當局設預警機制，可以有時間協調及配合。
記者：Kit
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