勞工處稱大部分僱主願配合中暑指引
建造及物管界憂慮暑熱警告難執行

9 個 月前
勞工處稱大部分僱主願配合中暑指引
 建造及物管界憂慮暑熱警告難執行
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勞工處下周一起推行《預防工作時中暑指引》,設「工作暑熱警告」,會基於「暑熱指數」發出「黃、紅、黑」三級別的。勞工處副處長馮浩賢表示,中暑指引屬建議性質,主要是向業界提供參考依據,相信大部分僱主會願意配合。但建造業及物管業則表示,實際執行非常困難。勞聯立法會議員林振昇認為,指引中的基本分類合適,但擔心低估個別工種的嚴重情況,又認為員工要獲得額外休息時間的門欖高。

馮浩賢在港台節目表示,希望新指引可以為僱主提供重要參考,在暑熱天氣採取適當措施預防員工中暑。他說,場地負責人及主管應先做評估,了解每個工種實際面對的情況,由於工作場景千變萬化,但負責人應最清楚現場有哪些員工及場地客觀環境等。因此,他鼓勵負責人做評估後,再與員工商量休息安排,情況跟黃紅黑暴雨警告相類似。

對於指引未對僱主設有處分,馮浩賢相信,大部分僱主經勸諭後都願意配合,當局不認為一定要設有許多各式各樣的重罰,宣傳教育推廣也很重要。他又說,如果遇到特別情況或有僱主不妥當,僱員可以致電職安健投訴熱線。

林振昇在則指,在機場停機坪擔任監察及指揮的員工,工作未必好大強度,但環境非常熱,加上飛機排出的廢氣,溫度可以再高三、四度,同樣需要額外休息時間,希望當局檢視個別情況。他又說,以暑熱指數作為標準,可能溫度高但指數不高,或低估高溫的實際影響,而且指引有扣減機制,擔心有個別僱主在工作地方只安裝少量風扇,工友根本未能實際受惠。

建造商會執行總監梁敬國就表示,業界實際執行指引會遇到非常大困難。他指,地盤工友少則約百人,大則逾千人,當中涉及許多工種而且一環扣一環,很難於每小時安排工人休息。他又說,如需要宣布地盤休息,不同工種有不同休息時間,情況會很混亂,也不知如何通知所有工友,

梁敬國又指,曾向勞工處建議採用更簡單的安排,當高溫到達一定水平時,地盤就全面停工,當時未獲處方正面回覆,對於處方宣布實行中暑指引感突然。

物業服務聯盟主席甄韋喬表示,業界的工種以清潔工較多,執行時相對容易,但員工工作地點遍布不同地方,通知上或有難度,清潔工不像保安員有對講機,難以逐一打電話通知。他期望,當局設預警機制,可以有時間協調及配合。

記者:Kit

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