香港特區政府宣布擴大人才清單，將涵蓋專業由原有13項增至51項，其中新增的兩大範疇包括醫療及發展建造專才，首次包括醫護、牙醫、建築專才等，僱主在優秀人才入境計劃等3個入境計劃下毋須再證明本地招聘困難，便可直接提出申請輸入相關專才。對於醫療服務納入清單，勞福局長孫玉菡重申人才清單主要是提供入境便利，對相關人士在香港執業的註冊和專業要求不變。商界歡迎新安排，有立法會議員則質疑，香港特區政府未具體說明相關工種的人力資源及短缺狀況，憂慮會打擊本地人才就業機會，另擔心會機制或被濫用。
香港特區政府宣布更新人才清單，涵蓋的專業工種增加至51項，共涉及9個行業領域包括：商業支援；創意產業、藝術文化、表演藝術；發展及建造；環境技術服務；金融服務；醫療服務；創新科技；法律及爭議解決服務；及海事服務。
醫療服務及發展建造首次納入其中，前者包括醫生、牙醫、護士、助產士、中醫師、藥劑師等，後者則涵蓋測量師、土木工程師、水電專家及機電專才等。值得注意的是，香港醫護人手持續不足，香港政府早前已修例吸納人才，包括准引入海外受訓醫生來港，另於今年3月中，再提出修例，擬容許海外受訓護士在港執業指定年期，同樣可免試註冊，最快今年中向立法會提交修例草案。勞工及福利局局長孫玉菡強調，人才清單是提供入境便利，他以醫療專業為例，如要在港執業，仍要符合相關的香港法例。
香港特區政府專題網站則列明，各專業需具備學士或以上的資歷要求，其中醫療專業申請者需持有相關領域的學士學位，以及在本港註冊的資格。發展及建造專才方面，則需持有相關學科學士或以上學位，另須具備最少三年相關工作經驗。部分工種門檻則較高，以資深廢物處理專家或工程師為例，需持有相關學士學位，並具備八年相關工作經驗，如持有碩士或博士學位，工作經驗要求則降至五年。
港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇對於擴大人才清單有保留，認為香港特區政府事前未有向業界作充分諮詢，以及說明相關工種的人力資源情況及數據，憂慮貿然擴大清單，將打擊本地人才就業機會。
港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松則擔憂擴大輸專才後，日後或會被濫用，出現「高才低用」的情況。他提到，以疫情前的2019年為例，「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」獲批個案分別為41,592宗及14,053宗，各有33%及42%申請人每月薪酬僅20,000元以下，遠低同年統計處「經理、行政級人員、專業人員及輔助專業人員」的每月中資中位數28,700元。他質疑申請人未必全數從事專業工種，未能完全滿足補充專業人員的初衷，促請政府做好把關，包括確保申請者均為專才而非變相輸入外勞。
記者：Hong Chan
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