公務員總工會撐薪酬趨勢淨指標介
認為準確反映私人市場的加薪幅度

6 個 月前
公務員總工會撐薪酬趨勢淨指標介
 認為準確反映私人市場的加薪幅度
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公務員薪酬趨勢淨指標昨日出爐,介乎2.87%至4.65%。公務員總工會主席馮傳宗認為,指標反映私人市場平均薪酬變動,數字客觀值得參考,認為政府應該按指標調整薪酬。

馮傳宗:反映私人市場的加薪幅度

馮傳宗在本港台節表示,有關指標準確反映私人市場的加薪幅度,認為政府應該按指標調整薪酬。他指,公務員薪酬調整要維持具競爭力的加幅,去年沒有跟足加幅是保守處理,今年可以較積極處理,包括考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況。

馮傳宗認為,近年公務員離職人數顯著增加,年度薪酬調整是一項管理工具,雖然公務員有服務市民的心,但具競爭力的薪酬亦很重要。馮傳宗表示,雖然不能否認「公務員加薪的幅度對私人市場造成壓力」的說法,但香港經濟正值復蘇,認為積極進取的薪酬升幅合理。

利葵燕:薪酬調整考慮因素不單只看指標

華員會會長利葵燕指出,公務員薪酬調整考慮因素不單只看指標,亦要考慮通脹及公務員士氣等因素。公務員過去幾年協助抗疫,目前人手短缺,去年加幅已經是追不到累積通脹,希望今年可以追加。

對於當局表示,每年薪酬調整是獨立處理,不存在追加因素。利葵燕認為,需要客觀公道,不應只在疫情時說要分擔,現時就不講分享,否則對士氣有影響。她指出,即使追補亦可有克制的做法,不存在政府所講的「沒完沒了」,強調華員會一向理性務實,爭取合理權益,要求克制追補並非沒有理據。

記者:Kit

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