周小松倡若下年公共財政好轉
可適當向公務員追加薪酬

1 年前
周小松倡若下年公共財政好轉
 可適當向公務員追加薪酬
字體大小
AAA
分享

行政會議提出公務員薪酬調整方案,中及低層劃一加幅4.65%,首長級及高層加2.87%。公務員事務局局長楊何蓓茵今早與4個公務員公務員中央評議會代表會面,聽取他們對公務員加薪方案的意見,再交由行政會議決定最終加幅。立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員周小松建議,來年公共財政好轉後,當局客適當向公務員追加薪酬。

公務員事務局聽取四個中央評議會意見,第一標準薪級公務員評議會職方代表滿意加幅。特區政府公務人員聯會就認為,當局需要考慮調升高層的加幅及研究挽留人手方法。而高級公務員協會則對調整表示失望,去年沒有跟隨指標並壓低加幅,今年卻跟從指標但沒有相應調整。

周小松:公務員吸引力已低於過往

周小松在港台節目上表示,政府今年尊重薪酬調整機制,他支持亦感到十分欣慰。但周小松也指出,政府沒有考慮去年曾扣減公務員薪酬加幅,今年加薪沒有提出略為追補,感到遺憾及可惜。

他指出,過去公務員五次凍薪中有三次發生在過去幾年,而公務員工作現時吸引力已較之前減低,投考人數減少。他希望來年公共財政好轉後,當局可適當追加或調整公僕的薪酬,並建議向新制公務員提供退休後醫療福利,改善現有卻未能兌現的牙醫福利承諾,否則將出現公務員福利低於私人市場,工資又追不上的情況。

記者:Kit

閱讀更多:

高中低級公務員加薪2.87%至4.65% 楊何蓓茵:不同意加幅追不到通脹

最新公務員薪酬趨勢淨指標出爐 高中低層加幅介乎2.87%至4.65%