港鐵宣布，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按照個別員工的工作表現而定，絕大部分員工加幅為4.1%或以上，而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。港鐵的工會代表不滿公司加薪幅度，在公司向他們交代方案時中途離場抗議。
港鐵表示，是經考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、員工貢獻等因素後，作出有關決定。港鐵指表現優秀的員工，會另外獲發1.3個月薪金的「工作表現獎」。另外，港鐵亦會向在通關和鐵路拓展方面有貢獻的合資格員工，發放1.97個月薪金的「酌情特別獎金」。
鐵路工會聯合會不滿加薪幅度
港鐵又表示，一些工作相關津貼，包括洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼亦會作出調整。
對於今次的加薪安排，鐵路工會聯合會指，港鐵已經凍薪2年，要加薪7%才能追回通脹。工會指，鐵路行業關乎乘客安全，需要有經驗的人才，但公司在各行業搶人才之際，未有措施留住人才，擔心日後輸入外勞的話，會增加員工壓力。
記者：Kit
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