一位信奉伊斯蘭教的在港女印傭，於2020年3月被僱主家禁穿罩袍，並阻止其在工作日祈禱，最終解僱該印傭。印傭接觸非政府組織及向平機會投訴，日前入稟控告前僱主及其子女違反《種族歧視條例》，就情感損失和收入損失等，追討共25萬港元。
入稟狀指，原告是一名虔誠的伊斯蘭教徒，她於2020年3月被僱主僱用，當時僱主83歲及獨居。原告入職工作的第一個星期，在陪伴僱主外出時遭僱主女兒口頭警告，要求原告不要穿罩袍，原告後來須改為只用頭巾蒙頭和戴鴨舌帽。
雙方曾進行和解會面但不成功
原告的宗教要求她每天進行五次祈禱，在職期間，為減少對僱主影響，會在凌晨四時半、下午二時和晚上十時祈禱。僱主子女相約原告到僱傭公司展示閉路電視片段，顯示原告在祈禱。其子女更稱，僱主年紀大，若早上看見祈禱會「嚇死」。
雖然原告道歉及提出會在單位外進行祈禱，但其子女拒絕及要求原告在工作日停止祈禱，最終原告遭解僱。2021年，被告接觸非政府組織及向香港平機會作出投訴，原告與答辯方曾進行和解會面，但不成功。原告就情感損失向答辯方索償20萬港元，另追討收入損失逾2.7萬港元、4630港元代通知金及要求兩萬港元懲罰性賠償。
記者：Kit
閱讀更多：
