政府計劃推出「部門首長責任制」，賦權公務員敍用委員會調查嚴重、廣泛或重複性和涉及部門首長的問題，但常任秘書長未有納入規管範圍。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，若發現常秘涉及導致問題的部分原因，亦會展開調查。她表示，目前的做法是交由較受查人員高級的公務員進行調查，而日後交由獨立的法定機構負責，觀感上會更公正，調查結果亦會更令人信服。
楊何蓓茵在電台節目上表示，部門首長責任制要求部門領導人積極帶領部門，了解大眾及立法會議員對工作的評價，衡量及預防風險，做好人事及財務管理等，不應該「坐喺到等問題到」。對於部門首長責任制不規管常任秘書長，楊何蓓茵解釋，措施的目的是希望做好日常部門管理，形容是部門首長的責任，而常任秘書長則主要輔助局長制訂及推行政策。如果有問題發生，調查過程中發現牽涉常秘，公務員敍用委員會一樣會對他們進行調查。
她強調楊何蓓茵指，負責調查的公務員敍用委員會，會指出涉及問題的公務員，列出不同人的責任份額，不會將問題歸咎於制度。她指制度都是由人訂立，公務員無覆檢及改善，都會透過調查指出。至於調查報告會否公開，楊何蓓茵指政府好透明，但調查涉及私隱及機密，未必會逐頁公布報告。
記者：Ceci
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