多個關注外傭權益的團體今日（5日）再次要求政府大幅調升外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」，建議由現時每月5,100元，上調約三成至6,670元，並增加每月1,236元的膳食津貼，理由是外傭工資在過去30年間加幅遠遠落後於本港累積通脹，令實際工資嚴重「貶值」。
香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）代表出席勞工處舉行的外傭工資檢討會時表示，自1990年代起外傭最低工資曾兩度減薪、十度凍薪，加薪年份加幅亦普遍只有約1.5%至4.8%，整體而言由1997年的3,860元至今，累積加幅約1,240元，增長率僅約三成。 同期本港綜合消費物價指數則累積上升約四至五成，工會指「通脹走咗50、人工先加咗20幾30%，外傭每一蚊都喺度貶值」，認為現行5,100元的水平已不足以支付在港基本生活開支，更遑論履行供養母國家人的家庭責任。
工會代表Rowena Borja指出，多年來外傭薪金調整「老是常出現幾十蚊、百幾蚊」，加幅與物價上升失衡，導致工人普遍「冇積蓄、借貸纍纍」，不少人工作逾十年仍無法為自己及家人建立基本保障。 她提到，外傭在港收入雖然看似以港元計算，但實際上要分拆成兩筆支出：一筆用作在港日常生活、交通及醫療開支，另一筆則匯回菲律賓、印尼等地供養父母子女，以應對當地同樣高企的通脹，「人工冇追到通脹，即係代表佢哋喺度用自己健康同未來頂住生活成本」。
工會聯會又以各地外籍家務工待遇作比較，指香港生活水平高、雙職家庭普遍，外傭長期支撐本地勞動市場運作，但外傭薪酬卻落後於其他「亞洲四小龍」。例如韓國試點外籍家政服務人員月薪約13,000港元，較香港外傭最低工資高約1.6倍，而且毋須與僱主同住，每天工作八小時，工作條件和工資均較香港優越。
勞工處過去一直強調，政府會按既定機制定期檢討外傭「規定最低工資」及膳食津貼水平，並在決定加幅時，考慮本地整體經濟及勞工市場情況，兼顧僱主負擔能力及外傭利益，並諮詢外傭及僱主團體意見。 過去五年，外傭最低工資由4,630元逐步增至4,990元，2024年加幅為2.5%，而膳食津貼維持不少於1,236元不變。 外傭團體則批評，檢討機制透明度不足，「鍾意就加80、100元，睇唔到背後理據」，多年累積加幅仍跑輸通脹，令實際工資「越做越蝕」。
記者：Ceci
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