本港護士就業情況近日引起討論。醫務衞生局今日（29日）重申，去年約有2,500人應徵醫院管理局的註冊護士或登記護士職位，約佔當年潛在護士畢業生總數六成；而在完成面試或評核程序的註冊護士申請人當中，約99%獲聘。不過，有畢業生反映求職困難，外界質疑單憑獲聘比例，未必足以呈現不同類別護士及入職職位的實際競爭情況。
政府指出，2025年約有4,000名潛在護士畢業生，當中約3,500人成為註冊護士或登記護士，約2,500人應徵醫管局職位。醫務衞生局局長盧寵茂早前以註冊護士為例表示，約2,100名應徵者中，約99%獲醫管局聘用，只有20多人因不同原因未獲聘。他認為，「護士畢業即失業」的說法與數據不符，亦不能把沒有應徵醫管局的人，全數視為未能找到工作。
相關數字須留意統計口徑：六成是以約2,500名註冊及登記護士職位應徵者，對比約4,000名潛在畢業生計算；「99%」則針對已完成醫管局招聘面試或評核程序的註冊護士申請人，並非全體護士畢業生的就業率。這兩個比例回答的是不同問題，也未能直接顯示未申請者的去向、求職時間，或有人在招聘過程中遇到的困難。
醫管局總護理行政經理唐華根表示，今年6月完成的首輪招聘接獲約3,000份新畢業生申請，已發出約2,200份聘書，招聘其後進入第二階段，容許首輪未獲聘者再次申請，並開放予有經驗護士投考。這組較新的招聘數字，與政府引用的2025年全年數據屬不同時間及統計範圍，不能直接相減或視為最終未獲聘人數。
醫務衞生局強調，醫管局目前仍有約3,200個護士職位空缺，公營醫療機構亦維持優先聘用本地培訓人員的原則。要釐清數字與求職經驗之間的落差，除了公布整體聘用率，社會亦關注當局能否更清楚交代按護士類別、應屆與資深職位劃分的申請、聘用及空缺資料。
記者：Ceci
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