早前有本地護理系畢業生聲稱未獲醫院管理局聘用，坊間甚至流傳護士「畢業即失業」及被非本地護士「搶飯碗」的說法。醫務衞生局局長盧寵茂對此強烈反駁，批評相關言論不符事實且流於「口號式」，呼籲外界切勿因個別未能獲聘的個案而以偏概全。他強調，醫管局現時仍有約三千二百個護士職位空缺，只要畢業生願意投身公營醫療系統並符合專業準則，獲聘機會極高。
盧寵茂引述具體招聘數據指出，去年全港約有四千名潛在的護理系畢業生，當中約三千五百人成功註冊或登記為護士，而實際向醫管局提交求職申請的只有約二千五百人。以註冊護士為例，在約二千一百名經面試及評核的申請人中，高達百分之九十九最終獲得醫管局聘用，僅有二十多人因不同原因未獲取錄。
他解釋，部分畢業生未有加入公營體系是因為他們有其他就業選擇，而醫管局在招聘時亦必須嚴格把關，確保護理人員的專業水平達標，因此極少數人落選屬於把關機制下的正常情況，直指「畢業即失業」的指控根本不能成立。
對於有護理界聲音及市民憂慮引入非本地護士會影響本地畢業生就業，甚至曾有市民於電台節目中聲稱其精神科護士女兒因此而失業，盧寵茂特別澄清，醫管局目前並沒有聘用任何非本地培訓的精神科護士。他進一步透露，現時公營醫療系統內僅有五十五名非本地護士，佔整體護士總數不足百分之零點二，強調「搶飯碗」一說完全缺乏數據支持。
盧寵茂重申，當局一直優先保障本地醫療人才的就業，期望大眾能基於客觀事實及真實數據看待本港醫療人手問題，切勿隨便叫喊口號，並呼籲社會各界以理性態度探討及支持醫療體系的發展。
記者：Ceci
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