到海外工作前 必問的三條問題

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3 個 月前
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台灣花蓮的一名24歲男性,自本年度6月前往柬埔寨「打工」後音訊全無。其後證實被人蛇集團控制,強迫招攬更多台灣人到柬埔寨工作。該名男性於2個月後身亡,因家人只能見到死者頸部以上的遺照,懷疑已被摘除器官。這個駭人聽聞的案件並非特例,原來早有數以千計來自不同亞洲國家的年輕人,已因求職陷阱誘騙到東南亞,並被人蛇集團控制,被迫進行非法詐騙。本港截至今日,亦有多宗救助個案,數十名受害者仍未能安全回港。

如果您碰巧得到一個十分吸引的工作機會,工作性質亦看似合理,請在決定出發前,務必思考以下三個問題:

 

首先,為什麼是這個國家?柬埔寨、緬甸、越南等都是近年興起的發展中國家,着實具有一定的發展潛力。筆者就認識一位前輩曾在柬埔寨投資土地和房地產大賺一筆(但這樣的投資機會不是自己找上他的,他本來就長時間在當地營商,投資標的是自己發掘出來的)。然而,這些發展中國家多數政局都不穩定,法治精神薄弱、貪腐問題嚴重,亦有軍閥割據等問題。如果在這些地方遇事,報警求助亦不一定會受理(或需要認識某些幹部,以金錢疏通才可得到協助)。另外,如果你得到的聘用薪酬遠比香港優厚,應思考這些國家在整體生活指數都不如香港的情況下,它們的企業又何以有能力付出比發達國家更優厚的薪酬?

 

第二,為甚麼是現在?新興市場在全球化和國際貿易最發達的時期,確實有頗多發展機會,特別是在2008年後美元量寬導致市場資金充裕的情況下。如果在新興市場最熾熱的時期,外資公司開出優厚條件聘用海外專才仍有一定的可信度。但在美元的緊縮周期、聯儲局收水導致市場貨幣供應不足,弱國的企業本來就難以生存。加以逆全球化、中國和西方朝脫勾方向發展的時代背景下,發展中國家必然首當其衝面對最嚴重的經濟打擊。在本國人民生活和工作都得不到保障下,人力資源本來就非常廉價,企業有需要在海外輸入「專才」從事簡單的工作嗎?

 

第三,為甚麼是你?我們自身有甚麼價值,值得別人花重金禮聘?我們是否掌握某些該國人民沒有的硬技術?部份的受害人是因為受到朋友的邀約而慘墮騙局,但請記緊「關係」只可協助你搭建一些網路,每個人最終的所得仍必須依賴他的能力。我聽過很多懷才不遇的故事;卻鮮有聽到在自由市場中,有人輕易可獲得與自己能力不相符的報酬。如果你自問自己的能力不值得這薪酬,那麼極有可能別人在看中的,是你的「其他東西」。

 

在這樣的時代背景下,騙局只會愈來愈多。如果您仍有必須出行的理由,也在以上三個問題都找不到任何可疑之處,請把自己的行程和工作詳情,盡量讓家人朋友們知悉,出外亦最好有人同行,祝您好運。

陳家偉  - 2022年8月24日