內地近日迎來高校春招（春季招聘）季。北京高校大學生就業創業指導中心（下稱「中心」）副主任蘇秀麗受訪時表示，今年北京高校畢業生數量約28.5萬人，研究生（碩士及博士）畢業生人數更是首次超過本科生（學士），增量創歷史新高。
人力資源和社會保障部今年3月初公布數據，2023屆高校畢業生人數將達到1158萬，同比增加82萬人。
蘇秀麗表示，今年北京高校畢業生數量約28.5萬人，增量創了歷史新高。另外，今年北京高校畢業生亦呈現出一個新變化，研究生的畢業人數首次超過本科生。蘇秀麗認為，這一變化一方面體現出北京高校人才培養規格層次較高，畢業生人力資源價值大，另一方面也反映出研究生（學歷）有較強的競爭力和更大的（就業）選擇空間。
蘇秀麗表示，中心在2022年9月1日至2023年3月16日期間，已經為2023屆的畢業生舉辦約265場招聘會，其中線上201場、線下64場。2022年底北京市疫情防控政策「新十條」出台後，中心搶抓窗口期，於2022年12月29日舉辦了針對2023屆畢業生的第一場線下招聘活動，吸引了400多名畢業生。今年春天，中心的首場招聘會在2月8日舉行。
蘇秀麗表示，「即使國企（國有企業）和事業單位（國家設置，帶有一定公益性質的機構）是畢業生青睞的去向，但在實際的雙選活動中，民營企業依然是招聘主力群，因為『盤子大』，吸納能力還是最強的。」她認為，促進畢業生就業，關鍵要做好人崗匹配，而當前最需關注的是將學生引導到適合的崗位。
此外，蘇秀麗表示，畢業生們普遍的問題在於還不能對自身有客觀的認識，求職時往往想找一個無限接近於理想狀態的工作，「人都有美好的願望，但職場不是這樣的。」應屆畢業生也缺乏對外部世界的清晰了解，再加上供需信息的不精準，容易眼高手低、擇業目標不明確。
蘇秀麗建議，這需要學校加強職業規劃和職業引導，學生們不宜都想著去做「高大上」的工作，應選擇適合自己的，才能既發揮個人價值，又成就職業夢想。
記者：Hong Chan
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