英媒報道指，英國70家公司共3300多名員工，已於當地時間6月6日開始試行每周4天工作制，試行時間為6個月。據悉，本次試驗得到了英國政府的支持。
試驗以「100：80：100」模式開展
英國《衛報》報道稱，這是全球對這種新工作模式的最大規模嘗試。試驗以「100：80：100」模式開展，即參與者獲得100%的薪水，工作時間縮短至80%，但工作產出仍為100%。
非營利組織「全球四天工作日」的首席執行官喬•奧康納表示：「隨著我們從疫情中走出來，越來越多的公司意識到，競爭的新領域是生活質量，而縮短工時、注重產出的工作方式是給他們帶來競爭優勢的工具。」
牛津大學和劍橋大學的科學家將觀察半年時間內這些員工的工作和生活情況，他們的研究結果將證明32小時工作周是否高效。報道稱，研究人員將與每個參與組織合作，衡量該試驗對企業生產力和員工福祉，以及對環境和性別平等的影響。
荷蘭曾用四年時間試驗短工作周
波士頓學院社會學教授、該項目首席研究員朱麗葉•肖爾稱，這是一次「歷史性的試驗」。她說：「我們將分析員工對多休息一天的反應，包括壓力和倦怠、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用、旅行和生活等許多方面。」
報道指出，由政府支持的每周四天工作制試驗也將於今年晚些時候在西班牙等地開始。在此之前，荷蘭曾用四年時間試驗短工作周，結果表明，更短的工作時間裡，工作產出一樣，幸福感更高，倦怠感更少。
記者：Kit
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