Apple 在最新發佈的年度代理聲明中宣佈，根據 CEO 庫克（ Tim Cook） 自己的建議，其在 2023 年的薪金將在 2022 年的基礎上減少 40%。在此前公司的 2022 年度股東諮詢會議上，只有 64% 的股東在有關高管薪酬提案的「Say on Pay」投票中投下了支持保留 2021 年薪酬方案的贊成票。相比之下，贊成的比例在前一年的投票中高達94.9%。即是，雖然今年贊成的人仍佔多數，但支持率已經大幅下降了。
基本工資及年度現金獎勵保持不變
最終在綜合考量了「Say on Pay」的結果以及庫克「根據回饋主動調整薪水」的意願後，Apple 的薪酬委員會把庫克今年的目標薪酬定在了 4,900 萬美元。這個數字比 2022 年少了 3,500 萬美元，其中基本工資仍為 300 萬，年度現金獎勵保持不變還是 600 萬，但股權獎勵的價值會從去年的 7,500 萬美元降到今年的 4,000 萬美元。此外，庫克的股權獎勵構成也有所變化，之前 50% 績效加 50% 期限兌現的比例現在調整到了 75% 加 25%。
記者：Emma
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