有國際性求職平台的調查顯示，美國「Z世代」（1990年代末至2010年代前期出生者）的年輕打工仔竟然是「勞碌命」，對返工非常投入，對於放假不工作，他們似乎會感到有些罪惡感。
《商業內幕》報道，微軟旗下求職社交平台LinkedIn在今年6至7月，針對9461名美國的專業人士進行調查，發現35％的Z世代受訪者認為，在假期時不工作會感到內疚；僅有22％的「嬰兒潮世代」受訪者有這樣的感覺。
另外，「千禧世代」（Millennials）以及「X世代」（1964至1980年出生者），也分別有30％與32％的人，同樣也感受到Z世代「休假焦慮」。
「休假焦慮」或許源自正處在職場初期
LinkedIn高層、財經記者George Anders分析，「Z世代」的「休假焦慮」或許源自於他們正處在職場初期，「Z世代」的打工仔可能試著透過額外的努力，來贏得上司的信任或青睞。
報道指出，素有「全年無休」美譽的美國，皮尤研究中心發現，近一半的美國打工仔，沒有放完他們的有薪假；而LinkedIn的調查則發現，只有近一半的「Z世代」表示他們計劃了今年如何休假。
記者：Kit
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