日本共同網引述相關人士報道，為解決勞工短缺問題，日本政府的中、長期接納外籍勞工的特定製度人數估計由2024年起，在未來5年間接納最多80萬人，比2023年度的預計人數增加2倍。
報道提到，政府探討新增汽車運輸業、鐵路、林業、木材行業4個領域，估計這4個領域截至2028年度的5年間一共會引入約3.4萬名外國人才。日本將會在4月實施限制勞動人員加班時間的法規，令物流等行業面對俗稱“2024問題”，因此有意為汽車運輸業及鐵路分別新增2.45萬及3800名外勞。
另外林業及木材行業亦估計會分別引入1000及500000人。而現時已輸入外勞的製造業領域，則可能新增紡織等業務。日本政府打算在年度底之前更新預計接納人數，並決定新增對象領域。
日本的特定技能制度在2019年4月設立，目前一共分12個領域、最長可工作5年的“特定技能1號”，以及需要熟練技能、允許攜眷及事實獲永久居留櫂資格的「特定技能2號」。
當局原先預計在2019至2023年度接納最多345150人，有關人數增長雖然受到疫情等因素拖慢，但之後以技能實習轉型為中心逐漸增長。截至2023年11月底，特定技能1號及2號的人數分別為20萬人和29人。
另據厚生勞動省數據，包含「特定技能」在內，2023年10月約有200萬人在日本工作。在日本勞動力短缺預期擴大的情況下，估計到2100年日本約有10%的人口是外國人。
記者：Kit
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