歐洲國家冰島早前試行一周四天工作制度，研究機構形容是「大獲成功」，生產力不但有所提升，而職業倦怠的風險更低，認為將令更多上班族轉向更短的工作時長。
據報道，冰島政府、首都雷克雅未克市議會在2015至2019年間，試行四天工作制，工人工時縮短，但是薪酬不變，希望藉由相同薪金但工時縮短至一周四天的情況。研究共計2500名員工，佔冰島工作人口1%，以觀察工作效率會出現何種變化。研究人員發現大部分工作場所的生產力沒有下降，甚至有所提升。
參與試驗的工人報告稱，他們感覺這樣壓力更小，出現職業倦怠的風險更低，並且健康狀況以及工作和生活之間的平衡有所改善。
據智庫研究主任威爾·斯特朗格指出，該研究是世界有史以來最大的一次公共部門縮短每周工時的試驗，從所有方面來說都大獲成功，並顯示公共部門率先推行更短工作周的時機已經成熟，其他政府也可以從中借鑒。
報道稱，這一試驗也令各工會重新商討工作制度。研究人員稱，現在冰島86%勞動力人口要麼已經轉向更短的工時，且薪酬不變，又或將會有權這樣做。
世界其他一些地方也在進行一系列類似的試行制度，包括西班牙，以及新西蘭的聯合利華等。西班牙在一些企業試行一周四天工作制，一部分是由於新冠疫情帶來的挑戰。新西蘭的聯合利華也在給員工機會參與試行制度，削減工時20%，但是薪酬不變。
編輯：YS CHAU
