消息:港鐵五成半員工加薪3.3%
一成更獲加5% 按工作表現釐定

1 年前
消息:港鐵五成半員工加薪3.3%
 一成更獲加5% 按工作表現釐定
字體大小
AAA
分享

港鐵經歷2年凍薪後,員工終獲加薪。消息指出,港鐵非經理級的員工,今年加薪1.6%至5%,加幅會按工作表現評分釐定,當中約5成半員工可獲加薪3.3%,薪酬調整追溯至7月1日起生效。另外,表現良好的員工亦會有額外獎金,金額相當於月薪的1.5倍至2.17倍。

獲第5級的員工可獲2.17倍月薪獎金

港鐵今日下午約見香港鐵路工會聯合會,交代了薪酬調整方案。工會隨後指出,超過一半員工、即約5成半可獲加薪3.3%,約一成員工則獲加薪5%。

董事局亦決定,按工作表現發放獎金,工作表現評分達到第3級的員工,可獲發放相等於1.5個月薪酬的特別獎金及酌情獎金,表現評分第4及第5級員工,會再有額外獲0.33及0.67個月薪酬的表現獎金。即取得第5級的員工,總共可獲相等於2.17個月月薪獎金。

林偉強:加薪幅度與員工期望有落差

鐵路工會聯合會主席林偉強表示,今次薪酬調整方案,與員工的期望仍有落差,指員工已經凍薪了兩年,薪酬受到通脹蠶食,期望公司連同獎金當作底薪發放薪酬。他又指,隨著新路綫開通,未有新聘人手,員工工作量不斷增加甚至超負荷。

林偉強對公司未有改善薪酬架構感到失望,要求港鐵制定「年資增薪機制」改善薪酬調整機制,設立增薪點,與年資掛鈎,令員工每隔5年可以增薪一次,以挽留人才。

記者:Kit

閱讀更多:

楊何蓓茵:訂公僕加薪幅度不容易 公務員總工會批政府刻薄公務員

行會拍板公務員劃一加薪2.5% 楊何蓓茵:不擔心人才流失