政府推出「3+4」檢疫新安排配合「紅、黃碼」，酒店檢疫滿3天抵港者獲發「黃碼」後，可如常外出及上班上學等，但新安排引起僱主憂慮，不但外傭成為主要影響群體，部分本地員工更被要求後4天放「無薪假」，有工會已接到多項求助，認為當局有責任定明確指引，呼籲僱主「勿矯枉過正」。
政府沒定指引 「黃碼」應否作有薪假
據了解，過去兩天共有1.3萬名合資格人士先後獲准離開檢疫酒店，其「疫苗通行證」二維碼已轉為「黃碼」，限制不得進入食肆、酒吧、卡拉OK、安老院舍等指定表列處所，但可乘搭公共交通工具上班上學，以及進入商場和超市等。而有關人士除一連10天要自行做快速抗原測試外，抵港當天、第二天、第四天、第六天及第九天也須核酸檢測。
不過，議員陸頌雄向傳媒透露，近日接獲多宗被拒復工，甚至被逼放無薪假的求助個案，主要來自飲食業從業員以及學校校工等。爭議原因是特區政府並無說明「黃碼」員工若被僱主拒絕上班，會否當作有薪病假，以致有關打工仔投訴無門。陸頌雄認為僱主拒讓「黃碼」僱員上班逼放無薪假屬犯法，呼籲僱主勿矯枉過正，不應趁機扣減員工薪酬。
是次問題關鍵在於當局有責任就「黃碼」僱員上班問題制定明確指引，議員鄧家彪認為要說明甚麼狀況下才能合理拒絕僱員上班，「如果一個員工已經做了快速檢測，就算他屬『黃碼』，為何不讓佢返工？」，若僱主拒讓有關員工上班，且要僱員放無薪假，會影響員工權益，建議政府制定明確指引。
編輯：Sun
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