醫管局擴大灣區交流計劃
8位醫生300名護士來港

醫管局擴大灣區交流計劃
 8位醫生300名護士來港 醫管局預計會安排300名大灣區護士來港交流,首批有70名
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醫管局大會通過成立大灣區委員會,並公佈大灣區醫療人才交流計劃,引入大灣區醫療人員來港執業或交流,紓緩人手不足問題。目前已收到內地提名8名醫生來港,另預計會安排300名大灣區的護士來港交流。

醫管局聯網服務總監鄧耀鏗在電台節目中指,這次大灣區醫療人才交流計劃共有4個範疇,包括醫生、中醫、專科護理及放射技師交流計劃。目前已收到內地提名8名醫生來港,他們都經驗豐富,在內地屬主任或副主任醫師,等同本港的顧問或副顧問醫生。當局核實他們的證書後,會交由醫護委員會批出有限度註冊,屆時便可來港交流及工作。

300名護士來港交流10個月

下月會再有3名資深中醫師來港,主要負責培訓本港中醫師,協助擴展中西醫結合服務。另預計兩年內會安排300名大灣區的護士來港交流10個月,首批料在明年初有70名,會分派到不同醫院和專科作10個月臨床實習,主要為老人科及急症科工作,並爭取盡快有首批5至6名放射診斷技師來港

鄧耀鏗指由於兩地的醫院人手也緊張、有自己的工作,因此交流時間不會長,一般是10個月至12個月。他希望透過交流,可以做到優勢互補,並舉例指香港的專科培訓較佳,內地的智慧醫院則發展出色。他又希望將內地醫護知識、專業帶來港,提升本港醫療水平,並透過交流計劃,亦可讓內地醫護熟悉本港醫療系統,有需要時可來幫忙,形容得益的仍是病人。

醫管局主席范鴻齡則指本港醫護人員流失情況持續,他透露過去一年醫生流失率大約是8.3%,護士流失率大約10.1%,因此短期內不會派本地醫護北上交流。他指醫管局有不同措施挽留本地人才,但同時希望大灣區的醫護可紓緩本港人手不足問題,強調一切都是以病人福祉為依歸。

編輯:CLO

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