安老業界人手不足促引入外勞
工會促改善待遇和職系架構

1 年前
安老業界人手不足促引入外勞
 工會促改善待遇和職系架構
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安老服務協會秘書長陳勇舟表示,現時業界人手不足,欠缺約2成員工,希望政府放寬引入外勞的限制,能為人手帶來穩定性。工聯會立法會議員梁子穎就認為,改善待遇和職系架構,才能解決人手問題。

陳勇舟在一個電台節目上表示,雖然業界支持優先聘請本地員工,但招聘一直存在困難,認為引入外勞能為人手帶來穩定性。對於有工會表示私營院舍待遇差,導致人手流失,陳勇舟表示,政府資助非牟利機構的院舍工時較短,薪酬較高,但亦面臨人手荒,相信院舍護理工作屬厭惡工種,是人手不足的主因。

本地員工每日工時較外勞多4小時

陳勇舟表示,支持政府按情況放寬引入外勞,待本地護理員人手有改善後,可減少外勞員工比例。 不過工聯會立法會議員梁子穎反駁,改善待遇和職系架構,才是解決人手問題的根本方法。

梁子穎目解釋,院舍的本地員工每日工時較外勞多4小時,加上晉升機會低,本地勞工不願意留在業內發展,部分人選擇轉到醫管局等薪酬及工時有保證的地方。他擔心若再放寬引入外勞,會令有興趣入行的本地人更加卻步,令人手不足的問題惡化,期望施政報告能為院舍員工提供清晰的職系架構,吸引人才入行。

記者:Kit

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