行政長官會同行政會議，接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。如立法會順利通過，新的法定最低工資將在5月1日起生效。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平的討論，適當履行檢討法定最低工資水平的法定職能，而委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府接納建議，相信新水平有利於香港的整體利益和發展。
政府相隔4年後再調整最低工資水平
政府會於1月13日在憲報刊登《2023年僱傭條例（修訂附表9）公告》，並於1月18日提交立法會。該公告修訂記錄總工作時數的每月金額上限。如就某工資期須支付予僱員的工資款額不低於每月16300元，現時為15300元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的金額上限將會與新的法定最低工資水平同日、即今年5月1日生效。
目前最低工資是兩年一檢，而今次是政府相隔4年後，才調整最低工資水平。因為2021年本港經濟受到疫情打擊，當局決定凍結最低工資水平。根據統計處前年5至6月的數據，本港賺取最低工資水平的僱員人數有1.43萬人，時薪少於40元的僱員有7.33萬人。
記者：Kit
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