香港社會服務聯會早前向疫情期間曾失業的人士，了解其找工作情況，研究發現近七成八的失業人士可在半年內找到工作，但教育程度較低的受訪者較難再就業，即使再就業後，新工作的收入水平亦平均下跌7.7%。社聯建議政府為低學歷人士創造合適職位，為他們增加有晉升階梯的職位及改善薪酬待遇。
社聯去年4月至7月期間，訪問了740多位在2020至2022年疫情期間失業超過4星期人士，發現疫情沒有造成嚴重的持續失業情況，數據亦顯示逾七成半（77.5%）受訪者在失業後半年內找到新工作。惟教育程度越低，新工作的薪酬福利、晉升機會、穩定性等，均不及上一份工作。以收入為例，教育程度較低的人士，新工作收入較上一份平均少近7.7%達1,500元，而大專或以上教育程度的收入則少3.4%近800元。
建議政府成立護理業培訓局
該機構政策研究及倡議主任嚴祉琦指出，教育程度較低的受訪者較多在失業前從事受疫情打擊嚴重的主要行業，包括，建造業、酒店業、飲食業、批發和零售業等，因此他們在尋找新工作時若需要轉行，較常出現工作惡化的情況，加上有關行業欠缺晉升階梯，即使本港開始復常，收入亦未必重回以前水平。嚴祉琦續指較多受訪者認為自己找工作時面對「學歷技能不足」、「缺乏行業及找工作資訊」、「缺乏人際網絡或渠道」及「缺乏自信及開放性」等問題，同時教育程度較低人士亦有較大需要經濟支援。
社聯業務總監黃健偉指出，大部份低學歷人士忙於工作，無時間進修，建議政府參考最低工資水平提供津貼，鼓勵員工再培訓，同時設立恆常失業援助制度，協助不同階段失業的人士，更長遠去探索失業保險計劃的需要及可行性。護理業、基層醫療等人手短缺問題嚴重，他建議政府制定人力資源策略，定出培訓及就業支援藍圖，成立護理業培訓局，協助低學歷人士投身護理行業。
編輯：CLO
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