立法會昨日三讀通過修訂職安健條例，其中經循可公訴程序定罪最高可判監兩年及罰款1000萬元，簡易程序罪行的檢控時限則由現時6個月增至9個月。勞工及福利局局長孫玉菡表示，提高罰則可令資方知道做不好安全措施，需付出更大代價，增加阻嚇性。他又指，修例後在宣傳推廣及巡查方面仍有大量跟進要做。
孫玉菡：職安健的罰則及架構已大大提升
孫玉菡在港台節目表示，今次修例目的是要大幅提升阻嚇性，遇到嚴重案件有足夠時間蒐證，新修訂罰則由目前最高罰50萬元增加至1000萬元，雖較最初建議的5千萬元為低，但已與現有法例的最高罰則看齊，亦與其他地方相若，新修訂的9個月檢控時限亦是足夠的。
孫玉菡指出，由於修例牽涉層面多，考慮到本港以中小企營運較多，當局同時要修訂其他600多條有關職安健的罰則，相信有關職安健的罰則及架構已大大提升，希望修例後對於改善職安健有大幫助。
稱職安健工作永遠沒有終點
孫玉菡又指，通過修例後仍有大量工作要做，在本星期五刊憲後，新的罰則由下星期五起適用，之後要做大量宣傳教育及推廣等工作。
孫玉菡又在商台節目強調，職安健工作不會停，亦永遠沒有終點，要真正改善職安健情況，單靠提高罰則仍不足夠，需要以一個「組合拳」形式去做，除了加強推廣安全意識，亦鼓勵業界善用科技，探測意外危機，及早作出預防工作，
記者：Kit
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