夏天泳季來臨，但本港仍面臨救生員不足的問題。港九拯溺員工會副主席胡啟榮表示，早在7至8年前起，季節性救生員人手便一直缺乏，至今欠缺500至600人，而公務員救生員亦首次缺人，估計欠缺20多人，但他認為在大灣區招聘人手來港任救生員是不可行。
康文署今年4至5月期間需要聘請超過600多名季節性救生員，但在招聘時遇到持續困難，截至本月初僅240名合約救生員到任。胡啟榮在港台節目表示，除了季節性救生員外，現時連公務員救生員亦出現缺人，這與晉升階梯有關。他解釋，由於救生員被視為技工，即使工作30年最高月薪也只有24000多元，由於欠缺前景，難以吸引新人入行。
周小松：大灣區聘救生員會打爛港人飯碗
對於有意見指是否可在大灣區招聘人手來港任救生員，胡啟榮認為這個做法不可行。他指，因為救生員入職學歷只需小六以上程度，如果在大灣區招聘，很難吸引高學歷人士引來港任救生員，並反問是否要當作高瑞人才或外傭去聘請。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員周小松也認為，在大灣區招聘人手來港做救生員不可行，指救生員入職門檻不高，輸入外勞會打擊本地救生員飯碗。他建議擴大公務員救生員隊伍團隊，提高相關人工薪酬及福利，從而減少對季節性救生員的依賴。
記者：Kit
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