台灣法定最低工資雖然連續6年上升，但有台灣人力資源顧問機構最新調查顯示，超過一半受訪台灣打工仔已超過3年未有加薪，其中百貨零售業更平均超過4年未加薪。
為了解台灣上班族的薪金情況，台灣1111人力銀行進行「上班族調薪現況調查」，發現有53.4%受訪打工仔在現職平均已長達3年1個月未加薪。調查更發現，任職於百貨零售業的上班族最「薪酸」，平均長達4年3個月未加薪，其次則是民生服務業的3年8個月。反觀工商服務業（泛金融業）員工的薪金調整情況最好，「凍薪」時間最短僅2年3個月。
調查又發現，員工未被加薪的主要原因，依序為公司沒有調薪制度、公司獲利不佳、年資不够、老闆不同意，以及不受主管青睞加薪被擋。
該人力機構分析指出，新冠肺炎疫情自2019年侵襲全球至今，加上5月中旬台灣本土疫情暴發，防疫警戒標準升級，造成民生消費活動幾乎停擺，重挫餐飲、服務等內需產業，不少商家為縮減人事開銷而不得不採取減班、減薪、無薪假等措施，甚至裁員。
根據台勞動事務主管部門最新無薪假統計，目前台灣實施無薪假的企業家數2921家、人數2萬7050人，主要分佈在支援服務業、住宿餐飲業及批發零售業。顯示台灣疫情目前雖然逐漸受控，但許多公司營運狀況並未完全恢復到疫前水平，致使企業暫不考慮員工加薪。
記者：Kit
