內地科網企業鼓吹加班風氣遭官方猛烈批評後，紛紛重極企業文化。抖音母公司字節跳動繼取消長短周後，或成為內地互聯網圈第一家邁向「1075」（即早上10點上班，晚上7點下班，每周工作5天）的公司。
據報道，字節跳動於1日更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》，規定中提到，工作日7點後加班需提交申請，需要有理由經過領導同意，每天最多加班3小時，每月最多36小時。其中對工作時間有明確認定：工作時間上午10點到下午7點；加班工資規定，工作日加班工資為原有的1.5倍，休息日加班工資2倍，節假日加班工資3倍。
變相減收入 員工憂加薪考核更嚴苛
有字節跳動員工表示，原來的早會從早上11點改成了10時05分，每周三晚上8點的例會改成了下午5點，說明1075已經開始落實了。另有員工表示，規定明確每天7點下班後，可以為公司節省夜宵、打車費等成本，能夠防止員工摸魚，也能提高工作效率，還能使得公司的名譽進一步提升。
不過，並不是所有人都願意取消加班。有字節員工透露擔心取消加班後收入會受影響，「現在的工資沒有改變，卻減少了工作時長，相當於薪資普漲，所以績效考核的晉升調薪可能會變得更加嚴苛」。另外也有員工擔心落實的問題：「工作量不會因為工作時長減少而變低，因此實際推行後未必會讓人更加輕鬆」。
編輯：YS CHAU
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