遭網絡性騷擾的情況普遍，平機會公布去年全港性騷擾調查，發現約六分之一受訪者在受訪前兩年內，曾遭網絡性騷擾。另外，近八分一受訪者在受訪前兩年內，曾遭受職場性騷擾。
較多男性遭網上性騷擾
平機會在去年3月至6月，以電話訪問5000多名18歲至64歲人士。調查顯示，一成八人稱在受訪前兩年內曾遭網絡性騷擾的受訪者當中，男性較女性稍多。調查指，最常見的網絡性騷擾形式包括：在網上收到令人感到冒犯的不雅照片或影片、有性含意訊息、有關性的笑話。
另外，調查有發現約一成二人在受訪前兩年內，曾遭職場性騷擾，女性佔較多。調查分析了騷擾者與受害人的關係，指較多女受害人被較高級或較多權力人士性騷擾，包括僱主及直屬上司，同時較多男受害人被同一職級同事性騷擾。另外，28至34歲女性較易受到性騷擾。
平機會倡僱主應制定清晰性騷擾政策
平機會指，不論性別和年齡，性騷擾的情況普遍，建議公司改變職場文化、提升面對客戶的行業對性騷擾的認知和加強保障、改革性教育和向學生提供實用知識，以及找出並監察發生性騷擾的風險因素。平機會又建議僱主應制定清晰的企業性騷擾政策，採取紀律行動等。
記者：Kit
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