政府周一宣佈餐廳可獲放寬每枱人數上限與堂食時間，但條件之一是食肆員工必須接種疫苗。有連鎖飲食集團隨即要求員工接種，否則停工。平等機會委員會朱敏健今（16日）在電台節目表示，近兩日收到逾十宗僱主要求注射疫苗的查詢，暫時未有正式投訴。他又指僱主解僱拒絕接種的員工，可能觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視。
朱敏健認為，政府提出的「疫苗氣泡」造成差別待遇，是合理及有需要的，措施本身可豁免受歧視條例監管。不過，他同時指出員工不應因拒絕接種而受到較差的待遇，如果因不打疫苗而失去工作，僱主或構成《殘疾歧視條例》中的間接歧視，平機會會按具體情況處理每宗投訴。
職工盟總幹事蒙兆達則提到，僱主可能提出「唔打就休息吓停工」，變相是強制接種，亦有僱主擔心要否為員工接種後出現副作用而「孭鑊」。他批評政府以放寬營業限制逼人接種，僱主及員工成為「犧牲品」。蒙提醒，僱員如因不打針而被遭停工，不要自行辭職，以免損失應有的勞工補償。
譽宴集團周三要求員工於本月26日前接種疫苗，否則本月29日起停工。平機會日前已發聲明，指僱主若要求所有員工必須接種新冠疫苗，會對一些不適合接種疫苗人士，如患有嚴重疾病或懷孕婦女構成殘疾或懷孕的間接歧視。
