隨著工作恢復正常，內地近期再度掀關於「996」及「888」工作制的討論，上海蔚來一名員工近日發文控訴，在任職後經常需要加班至凌晨，即使是週末也需要加班，半年來有文檔證據的加班時間就已經長達500小時，期間三度進到醫院急診求醫3次，體檢報告21處異常。
引述《沸點視頻》報道，上海蔚來員工陳女士表示，她於2020年5月入職，已工作近三年時間，負責產品營運，而平時負責的項目特別多。根據陳女士提供的半年來的加班記錄顯示，她已加班近500小時。
「加班對我來說是持續性的，每天都可能是從早上八九點到晚上兩三點，睡了一覺起來後，第二天又是這樣。」陳女士表示自己的身體一直處在一種非常不健康的狀態：「我之前加班期間經常發燒，一邊發燒一邊趕工，而且發燒是不會去醫院的，只有當我上吐下瀉，吐到喝不進去水的時候才會去醫院掛急診。」
據陳女士提供的與公司HR溝通的錄音顯示，人事部稱公司不鼓勵加班，尤其不鼓勵為了加班而加班，「但為了用戶的需要，可能要作一些額外的付出。」
而經過協商後，人事部表示，若陳女士離職，同意付其總計12萬元的賠償金額，但之後陳女士不能再發聲。陳女士對此則表示，自己不會同意，即便與公司簽署賠償協議，她也會繼續曝光。
根據《中華人民共和國勞動法》對於勞動時間的規定，「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」因此，內地網民將每日24小時劃分為，8個小時工作，8個小時睡覺，8個小時屬於自己的「888」工作制。而「996」則意為每天上午9時上班，晚上9時下班，每周工作6天；這意味著勞動者每周至少需要工作72個小時，遠遠超過了勞動法規定。
從將5月1日定為「國際勞動節」的1890年起，「8小時工作制」是所有勞動者為反抗資本主義壓榨、維護無產階級利益的重要成果。然而直至今日，內地大量企業，尤其是互聯網、科創企業依舊在用沒有額外薪資、福利的「996」超額工作制壓榨僱員，甚至將法律明文規定的「888」變成了需要再次爭取的權益和公司給予的福利。
其中最有名的便是2019年，阿里巴巴董事長馬雲的「福報說」，他在阿里巴巴內部交流活動中稱，「今天中國BAT公司能夠996，是我們這些人修來的福報」「你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」
記者：Hong Chan
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