雖然今年外資陸續湧入越南,民營企業的員工待遇改善,但越南公務員的薪酬已經原地踏步3年,更出現離職潮。越南政府擬增加公務員的基本薪金逾20%,而新入職的公務員現時基本可領月薪為348萬越南盾(約1147港元),實際上人工其實並不算太高。
越南公務員已凍薪3年
《越通社》(VNA)報道,越南政府擬為公務、公職人員加薪,將基本薪資從當前的149萬越南盾調整至180萬越南盾,增幅為約20%,越南內務部正為此蒐集意見,並計劃於今年7月1日開始實施。越南公務員上一次一次調整基本薪資是在2019年7月,因此已凍薪漲了3年,當時將月薪從139萬越南盾調升為149萬越南盾,加幅為7.19%。
根據越南現行規定,越南公務、公職人員薪資計算方式是依據年資、職位等條件將基本薪資乘以2.34至10不等。舉例來說,剛畢業進入公部門的人員適用第一級的薪資係數,也就是149萬越南盾乘以2.34,每月可領348萬越南盾。
越南去年下半年起爆發公務員離職潮
其實越南去年下半年開始爆發公務、公職人員離職潮,薪金低是主要原因之一。越南內務部官員去年10月曾表示,過去2年來,共有3萬9500名幹部、公務員和公職人員離職或轉行。
越南內務部表示,與民營企業所適用的地區薪資來看,公務、公職人員現今每月的基本薪資為149萬越南盾,僅為2022年越南地區平均最低薪資的37.89%,低薪對公務、公職人員的生活帶來許多困難。越南內務部正在著手關於調整基本薪資的決議草案,內容為公務、公職人員的基本薪資自今年7月1日起應上調20%至180萬越南盾,才能夠保障其生活。
記者:Kit
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