立法會今日三讀通過涉及取消強積金對沖的《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，票數為72票贊成、5票反對、12票棄權。是次修訂再掀勞資雙方爭論，批發及零售界立法會議員邵家輝事前表明反對，憂慮有員工會濫用新法例，甚至會借機會「博炒」，但工聯會麥美娟反斥是製造恐慌。
陳紹雄：不是好時機但含淚支持
昨日草案二讀上，投反對票的批發及零售界議員邵家輝稱，新法例實施後，令部分想離開公司的員工，或會想辦法令自己被僱主解僱，「不拿白不拿，這個就是我們很擔心，新法例實施後，有些人有機會『博炒』。」如在員工能有長期保障、等到退65歲退休才能動用這筆長期服務金，在這情況之下不能對沖，他才是支持的。
民建聯主席李慧琼表示，基層勞工生活艱難，草案有助改善打工仔的退休保障，政府不能忽視中小微企近年因疫情導致經營困難的情況，希望政府能繼續監察勞工市場情況，確保取消強積金對沖安排能讓各階層打工仔退休保障得到真正提升。
陳紹雄議員指出，現在不是落實取消對沖的好時機，擔心會為企業經營增加不明朗因素，不利經濟復甦，但認為草案可令僱員有較好的退休保障，因此會「含淚支持」。工聯會麥美娟批評，反對者不了解整個安排，製造恐慌稱員工「博炒」。
羅致光：商界有足夠時間做好準備
勞工及福利局局長羅致光昨日表示，政府已作出332億元的財政承擔，聚焦支援中小微企，草案一旦通過，最快要到2025年才落實取消對沖，商界有足夠時間做好準備。制度不具追溯力，落實初期僱主的承擔亦會封頂，僱主的額外財政負擔不大，並有超過25年應對取消對沖。
羅致光指出，如僱主大規模裁員，日後的長期金和遣散費開支將會較留任僱員多，當局會加強宣傳，以免僱主因為誤解而作出錯誤決定。又強調取消對沖只是回復2000年實施強積金前的勞資關係，指當時亦無人「博炒」以取得遣散費和長期服務金。對於非政府機構、接受資助機構的影響，羅致光表示會採取措施協助他們適應。
編輯：Sun
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