政府提交立法會的文件顯示，有近4,000名公務員上年度辭職，按年度上升約1倍，相較之前14個年度，每個年度平均少於2,000人大幅增多；辭職公務員佔實際員額比例，上年度達到2.1%，亦較之前14個年度高。當局形容，近年公務員因辭職而離任的數字稍為增加，但並無對政府運作帶來太大影響。
政府在文件中表示公務員辭職的原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等，在2017-18至2021-22年度的5年間，公務員辭職人數佔公務員實際員額的比率，介乎0.8%至2.1%之間。過去5個年度，公務員辭職人數逐年增加，公務員事務局早前曾交代相關數據，2019-20年度有1,571名公務員辭職，2020-21年度略增至1,863人，而2021-22年度共有3,743名公務員辭職，按年度計增加約1倍。
上年度有約6,100人退休
政府在文件中亦交代，在2021-22年度的公務員流失人數約為10,500人，佔實際員額約5.9%，其中退休是公務員離任的主要原因，上年度有約6,100人退休，佔實際員額約3.5%，但當局相信自然流失率會逐漸下降。至於公務員年齡分佈，當局指最多人的年齡組別是30至39歲，約佔三成一，又指公務員平均年齡較香港勞動人員的平均年齡低。
在填補空缺方面，當局表示會未雨綢繆，在預期的退休個案出現前， 部門會預先策劃及進行招聘工作，作出妥善的準備。對於非退休個案，當局指有關部門難以短時間內填補有關空缺，因此可靈活採取其他措施，包括各項延長公務員服務年期的安排，挽留具經驗並達退休年齡的公務員，以處理其特定的人力需求。
編輯：CLO
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