東華三院黃笏南中學中五男學生林澤駿，上月向平機會投訴，指學校校規禁止男生留長髮違反《性別歧視條例》，投訴獲受理，現時處於調停階段。平機會行政總監朱崇文表示，平機會的角色不是判斷是與非，而是希望以調停，解決爭端，每宗個案會考慮不同因素，包括社會的價值觀、風俗習慣及法例要求等，要一併考慮。
朱崇文：平機會角色不是判斷是與非
平機會行政總監朱崇文在港台節目《千禧年代》表示，不會評論是否已經收到投訴，指平機會一向秉持保密原則處理投訴。他提到，法例並無微細到涵蓋校規，因此校規不獲豁免，又指《殘疾歧視條例》保障個人權益，因此需顧及個人因素，亦要一併考慮社會價值觀、風俗習慣及法例要求等，難以一概而論。他又說，平機會的角色不是判斷是與非，而是希望以調停，解決爭端。
朱崇文又指，在《殘疾歧視條例》下，性別認同障礙等同機能或思想失常，符合「殘疾」定義，但亦要考慮相關人士是否因為殘疾，而較難符合特定條件或要求、有否遭受不利，以及施加條件的人士是否有合理理據支持等。
過去一年有8至9成個案調停成功
被問到男女頭髮長度的要求，是否算是差別待遇，他說不會評論個別個案，一般而言，舉例說聘用經理，如要求身高 6呎，可能對女士不利，但如果為照顧差異及不同特殊情況，對男女的高度要求有分別，很難具體說這些要求是否較差，要看事情的背景或相關因素。
朱崇文提到，調停有成功亦有不成功，但在過去一年，有8至9成個案調停成功。如不成功，投訴人可考慮如何處理，有些人會不了了之，有些人會繼續追討，亦可以要求平機會提供法律協助，如有申請，平機會會審議是否需要資助，如委員認為需要，平機會變成被委托的律師，亦可外聘律師打官司。他強調平機會會視乎案件，深入判斷是否值得支持。
記者：Kit
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