人力資源服務公司萬寶盛華大中華（ManpowerGroup）（02180）今日（14日）公佈2022年第4季「就業展望調查」報告結果，機構訪問了520名僱主，當中55%預計未來3個月將增加人手，相反表示將縮減人手的則有12%，33%未有計劃在來季調整員工數目。
新冠疫情下，本港經濟大受影響，失業率高企，該人力資源服務公司高級副總裁徐玉珊表示，報告指經季節性調整數據顧示，來季淨就業展望指數錄得正數的36%，全球淨就業前景錄得正數30%，而香港來季淨就業展望指數較全球指數高出6%，按年上升31%。她補充指調查雖顯示主要行業均錄得雙位數的正面就業展望指數，但來季招聘活躍情度及整體經濟，仍需視乎疫情發展及有關防疫措施。
建造業人才最短缺
至於哪個項業較樂觀？徐玉珊指建造業就業展望指數61%為最高，按年上升55%，是自2010年首季以來最高的就業展望指數，亦為全球排名第2高。她解釋未來政府及私人市場將推展多項大型基建工程，業界積極推動各種科技建築技術，如「組裝合成」建築法，以提升整體生產力及改善建築安全，衍生更多不同工種。報告估計在未來3年，每年需求額外約10,000個人才，尤其需要熟練及半熟練技工，加上行業人手短缺，相信僱主反而會有招聘壓力。
餐飲酒店及航空業復蘇
根據調查結果，就業展望指數最高的個別行業除建造業外，還有資訊科技及通訊媒體業（57%），與及銀行、金融、保險及房地產業（49%），其中資訊科技及通訊媒體業按年上升57%，反映企業數碼轉型步伐有增無減，而針對企業的網絡攻擊亦日漸增多，相關專才需求亦持續飆升；第3代互聯網 ( Web 3.0）概念亦衍生對人工智能、區塊鏈及有關開發人才的需求。至於銀行、金融、保險及房地產業則按年上升36%，反映銀行業增聘金融科技人才以配合業務轉型。其餘較展望指數較高的還有積極拓展大灣區市場的保險業、復蘇中的餐飲及酒店業，甚至航空交通服務等行業，都有意增聘人手。
徐玉珊又透露除經濟逐漸復蘇，令就業情況好轉，移民潮下人才流失亦加劇有關情況，當中工程技術、財務會計及資訊科技等人才的流失較為嚴重，因這類人才的專業知識較易在其他國家發展。
編輯：CLO
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