行政會議提出公務員薪酬調整方案，中及低層劃一加幅4.65%，首長級及高層加2.87%。公務員事務局局長楊何蓓茵今早與4個公務員公務員中央評議會代表會面，聽取他們對公務員加薪方案的意見，再交由行政會議決定最終加幅。立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員周小松建議，來年公共財政好轉後，當局客適當向公務員追加薪酬。
公務員事務局聽取四個中央評議會意見，第一標準薪級公務員評議會職方代表滿意加幅。特區政府公務人員聯會就認為，當局需要考慮調升高層的加幅及研究挽留人手方法。而高級公務員協會則對調整表示失望，去年沒有跟隨指標並壓低加幅，今年卻跟從指標但沒有相應調整。
周小松：公務員吸引力已低於過往
周小松在港台節目上表示，政府今年尊重薪酬調整機制，他支持亦感到十分欣慰。但周小松也指出，政府沒有考慮去年曾扣減公務員薪酬加幅，今年加薪沒有提出略為追補，感到遺憾及可惜。
他指出，過去公務員五次凍薪中有三次發生在過去幾年，而公務員工作現時吸引力已較之前減低，投考人數減少。他希望來年公共財政好轉後，當局可適當追加或調整公僕的薪酬，並建議向新制公務員提供退休後醫療福利，改善現有卻未能兌現的牙醫福利承諾，否則將出現公務員福利低於私人市場，工資又追不上的情況。
記者：Kit
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