楊何蓓茵:公務員的假期優厚
稱暫無意為公僕提供育兒假期

8 個 月前
楊何蓓茵:公務員的假期優厚
 稱暫無意為公僕提供育兒假期
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行政長官李家超在新一份《施政報告》中公布多項鼓勵生育的措施,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,公務員享有的假期較一般私人公司優厚,稱當局暫無意為公務員提供育兒假期。

楊何蓓茵在立法會會議上表示,由於要平衡運作效率及人手安排,加上公務員享有的假期及累積假期上限,已較一般私人公司優厚,雖然《施政報告》提出鼓勵生育的措施,但暫無意為公務員提供育兒假期。至於彈性上班時間,楊何蓓茵指疫情期間曾試過彈性上班,但現時可能公務員都要有一定時間在辦公室「才做到嘢」,亦要保持紀律性,因此現階段不會考慮讓公務員有彈性上班時間。

民建聯立法會議員顏汶羽提出,《施政報告》鼓勵市民生育,他認為政府應該為有新生嬰兒的公務員提供「家長假」,或者安排彈性上班,並要求在不同政府大樓,包括政府總部增設託兒中心設施。楊何蓓茵表示,政府大樓需要有空間,才能增設相關託兒設施,但政府總部現時「坐都不夠」,因此未必做到。

楊何蓓茵:上個財政年度60宗公務員被免職

楊何蓓茵亦表示,當局有不斷改善家庭有善措施,例如現時法例要求,對於放「待產假」的員工,只需給予五分之四月薪,但政府對公務員是支付全個月的薪水。

楊何蓓茵表示,政府非常重視公務員的品行操守,絕不姑息違法或違規的公務員。她之過去5個年度共有1124名公務員因為干犯嚴重不當行為,或被裁定干犯刑事罪行,而須接受正式紀律行動和懲處,另有1995人因干犯性質較為輕微的不當行為,而須接受簡易紀律行動。她又指出,在2022/23財政年度,公務員被免職的個案已有60宗,遠較之前五個財政年度,每年平均不足31名為高。

記者:Kit

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