新一屆行政會議成員名單昨日（6月22日）新鮮出爐，新民黨主席葉劉淑儀將擔任行政會議召集人，我作為新民黨常務副主席，當然認為這是智者之選，葉太在政壇的地位不用我多說，而且她具備豐富的政府、政治經驗，兼具國際視野，是行政會議召集人的理想人選。至於行政會議其他成員，每一位都是社會翹楚，相信這個顧問團將會發揮很好的作用。
兼具多元人才 做到五光十色
除了行政會議，新一屆特區政府的領導班子也已登場，六司十五局的問責司局長名單，並不如之前社會猜測的武進文退，也不是清一色政務官治港，而是兼具多元人才，做到五光十色。
論政府及公共行政經驗，名單中包括九名現屆正副局長，同時有六名資深政務官及專業職系官員轉跑道出任局長，他們都熟悉政府及公務員系統的運作，是穩打穩紥實幹派，有利於落實政策。相對地，沒有政府經驗的只有六人，這種以舊併新的組合，有利縮短整個班子的磨合期，幫助新政府盡快穩定過渡，「埋位開工」。
深明用人惟才 要文通也要武略
論文武比例，除了警察出身的候任行政長官李家超，另外只有三人是紀律部隊出身，反映之前有說的所謂警察治港、武進文退等等，並不成立，是李家超深明用人要惟才，特區政府要文通也要武略。
我覺得新班子的另一個亮點，是有兩名政黨副主席/副會長兼立法會議員加入，他們都是資深議員，長年在地區工作，與市民有真正的交流，而且有多屆選舉經驗，我們常常說，經過選舉洗禮的人都真正懂民意，他們加入政府，便能與其他具政府經驗的司局長優勢互補，讓特區政府更準確地掌握民意。
「自己埋的班」 合照和諧有默契
此外，有傳媒關注這些人選是否李家超「自己埋的班」，我覺得這個問題幽默又有趣。即使是普通一家企業總裁要埋班，除了找自己熟悉的人選，請獵頭公司推薦人才也是普遍做法。何況現在是特區政府要埋班，挑選的人才要具備足夠經驗和能力帶領整個政策局，人才的來源必須是多方面的，有人推薦或背書亦不足為奇。同時，作為特區之首，李家超當然也會邀請和自己「夾得嚟」的人選，看他在記者會上特別介紹未來的特首辦主任葉文娟便可看出來，再看已公布的新班子合照，和諧而有默契，是否李家超「自己埋的班」，不言可喻。
我和李家超相識、合作多年，他為人謙和、願意聆聽意見，相信他和他的班子，將能做到「我和我們」。現在跟離7月1日新班子上任還有七天，繼司局長及行政會議後，下一批公布的名單便是副局長及政治助理，還有萬眾期待的新聞統籌專員，屆時的名字有沒有驚喜？大家拭目以待。
